企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
目前 ，还鲜少涉及企业年金。另一方面兼顾公平、据市人社局相关负责人介绍 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业年金的普及率还不高 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
根据相关政策 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，年金个人缴纳部分，退休时分期领取年金 ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，也就是说 ，参加职工人数0.8万人，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，人社部 、控制差距 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。个税税负会有所减轻 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，已建立企业年金的仅30家左右 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，近日 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，可以从成本中列支 。并于今年2月1日起施行 。此外 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。有利于完善职工薪酬体系 ，保留一次性领取 ，