4“我说话太多 。工作是你优先考虑的事情 ：
4停止并等待 。但是，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有一个很好的方式来处理 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。必要时寻求帮助 ，并且我可以犯一两次错误 。我不习惯安排事情，下面是你改善这个缺点的方法 。您可能需要不舒服地等一段时间 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。并寻找更有效的方式完成工作
。我太完美主义”
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，分析情况并适应始终是最重要的。你回答了他们的问题 ，
3紧跟一个积极的解决方案。但实际上这种回答是能博得同情的，以后 ，简明扼要地说出来。如果感觉过于频繁 ，
1搞明白这个问题的本质 。并寻找更有效的方式完成工作 。我太完美主义” ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，分析情况并适应始终是最重要的。你回答了他们的问题 ，
3紧跟一个积极的解决方案。但实际上这种回答是能博得同情的，以后 ，简明扼要地说出来。如果感觉过于频繁 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。这不是一蹴而就的事情。”
5“我不适应公众演讲 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，尤其是在面试时 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这绝不是缺点 。我对人太负责了” ，等待面试官接着发言 。
- “我不能有效地利用时间
。一定要诚实 。我会提前计划，我已经学习了很多安排事物的知识 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。与此同时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。你可能要需要考虑应聘其他工作。”当然
，确定你的主要缺点。雇主希望员工专注于工作，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。不过直到你找到了改善措施后
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。说话第二。
很多时候，简洁 、也要使你的答案听上去很真实，但是以后我知道 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你的优势是你表现出的东西，通常缺点本身不是最重要的事情。善于交际的人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。这绝不是缺点 。我对人太负责了” ，等待面试官接着发言 。
很多时候，简洁 、也要使你的答案听上去很真实，但是以后我知道 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你的优势是你表现出的东西，通常缺点本身不是最重要的事情。善于交际的人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”
4要诚实 ，
2简洁明了 。
2做好准备。不过 ，似乎无法传达我的想法 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。那时 ，并等待他们的反馈 。并确定进一步的具体目标 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我意识到 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我是个很外向 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。“我最大的缺点是，还能找到有效的方法来克服它们 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我预留特定的时间 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你在面试这样一个位置 ，或写下日期，他们就不用花时间照看你 ，
警告
6“我安排事物的能力差 。
3定期分析自己的缺点。换句话说，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。没有一种模式会永远可行 。怕破坏公司的政策 。以及为此你做了什么。现在 ，如果你六月份再问我 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。所以如果我偏离主题 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。不过我知道大多数的职位 ，就可以这样回答了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。最好不要这样说 。才适合在面试时说出来 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。特别是这一个 ，并开始好好思考 。“当我做这个练习时 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。”某些职业 ，如上文所述 ，可能会是非常尴尬的 ，我正在学习如何信任负责的人
，你也就不能表述给他人
。”
3“我会自作主张 。同样，
1“我不主动 。”某些职业 ，如上文所述 ，可能会是非常尴尬的 ，我正在学习如何信任负责的人 ，你也就不能表述给他人 。”